谷歌之所以能稱之為巨無霸，是因為他們的員工能夠齊心協力，就像合肥網絡公司，與客戶站在同一起點，全力為客戶著想；讓客戶有意想不到的收獲和幫助。

谷歌約有3.2萬名員工，遍布在從手機軟件到搜索算法的各個業務部門。這么多員工，若管理不當，后果應該可想而知。而谷歌則不然，他們卻把如此龐大的公司運行的井然有序，且讓員工關系更加親密他們是怎樣做到的呢？顯然付出不少的努力。
谷歌人力運營高級副總裁拉茲羅 博克說：“為了讓員工保持愉快的心情，他們制訂了高標準的員工福利政策，如免費美食，現場洗衣、干洗、以及改衣服務，戶外運動中心，邀請各路名人到訪演講等。
谷歌待遇之豐厚，鮮有公司能與之匹敵。下面我們就介紹谷歌最新推出的幾種福利：

運動、娛樂——讓你的生活多姿多彩

為了讓員工保持健康體魄，谷歌從來不惜花費重金。去年夏天，該公司開設了一座大型的戶外體育中心。加菲爾德運動中心以其所在街道的名字命名，內設一個足球場、一個籃球場、兩個網球場、兩個室外地滾球場、兩個用于擲馬蹄游戲的馬蹄坑、一個高爾夫球場、以及一個曲棍球場。有些不喜歡戶外運動的員工，谷歌園區中還有保齡球等其他運動項目供其選擇。谷歌舞蹈工作室（Google Dance Studio）共有31種每周一次的課程供員工選擇，其中包括卡潑衛勒舞（Capoeira）以及實用的“聚會舞蹈入門”，授課的老師既有專業的教練，也谷歌員工中經驗豐富的志愿者。

免費派發新產品——讓員工喜上加喜

每年公司都會向員工免費派發高科技產品。去年12月也不例外，該公司向大量員工免費發放了三星Galaxy Nexus手機，作為假期禮物。這些手機零售價通常為299美元，其中含有為期2年的Verizon合約。而且，每部手機的背板都是定制的，嵌有谷歌服務部門的圖標。

優質的育兒服——讓員工享受天倫之樂

谷歌為新晉父母們提供了寬裕的假期，如初為人母的女員工可享受18周的假期，初為人父者假期為12周，遠遠超過了一些州規定的標準假期。谷歌每月都舉行新生兒送禮會，除了講授育兒經，員工還會收到優惠券、以及在公司免費享受一次現場按摩。此外，每名初為人父母者還會收到500美元，公司稱之為“寶寶感情培養費”。這筆錢會存入這些員工的賬戶，用于支付寶寶誕生頭幾個月中洗衣、清潔、甚至園藝等各項用得到的服務。

合肥網站建設小編認為人都是有感情的動物，你對別人好，別人才會以同樣方式回報你，就像谷歌公司，員工之所以能夠關系親密，團結一致的努力、拼搏，是因為谷歌公司在各個方面為他們付出了巨大的努力。