不是所有的人都適合創業。成功的創業者是需要一些特質的，比如強烈的職業道德感，堅持，說服力，紀律等等。然 而現實中很多優秀的企業家，促使他們成功的因素不是什么社會所說的優點，如約翰·D·洛克菲勒，亨利·福特，奧普拉·溫弗瑞這些人并沒有因擁有特質和遵循 管理大師們推薦的方法而成就了偉大事業。

所以不要相信其他人對你貼的標簽。也許缺點就是優點。很多人認為是缺點，但實際上可能正是這些優點促使你成為偉大企業家，為此合肥網絡公司列舉了一些案例來進行說明。

1.討厭現狀。不是一個只想走走過場或者悠閑坐在那里的人，也不是一個喜歡隨波逐流的人。

2.容易感到厭倦，而且其他人會把你當做一個問題。但是你沒有什么問題，除了厭倦不能充分發揮你的能力和沒有挑戰性的活動，這就是為什么有些人痛恨曾經學習過的大部分課程，比如比爾蓋茨從大學退學而成為世界上富有的人之一。

3.丟掉工作。你可能會有一些失去工作的歷史，僅僅作為團隊中的一個無名小卒對你來說是非常困難的，因為你想要創造一些可以啟發其他人并讓他們起到幫助作用的事情。

4.拒絕權威。不贊同在工作和生活中的團體和社區的約定規范。

5.總是想要做得更好。你固執己見，甚至你沒有被問及就隨便對你認為的更好的方法發表意見。

6.不喜歡閑聊。你總是難以進行多人可以從中得到安慰的閑聊，這種關系的創建模式對你來說絲滑是浪費時間并讓你感到不舒服。

7.強迫性。當你開始著手某些事情時候很難放開，可能會被貼上強迫性的標簽。你要做的是不要相信這是一個疾病或者缺陷，所有偉大的企業家都會沉靜在自己的夢想中。即使在家人試圖說服他不要堅持的情況下，霍華德?舒爾茨都仍然經營星巴克。

8.不能放松。因為專注某個想法而晚上失眠。一個想法可能顯示在你的夢中，第二天早上會發現自己仍然沉浸在那個想法，而這可能會發散你對應該做的工作的注意力。

9.不同于一般人的想法。你不能完全安然地面對自己的處境，這可能是一個問題，或者說，你需要承認這是你的企業家狂呼吶喊著想要脫身的動機。