浙江衛視總監夏陳安于2015年1月15日正式辭職，這一消息迅速引發圈內喧嘩。這個曾經成功打造了《中國好聲音》、《奔跑吧兄弟》等節目的總監的辭職，加上近年來，許多知名電視人紛紛離職，選擇加入他家或者自立門戶，或許中國電視人的正在處在一個新的選擇的關口。今天合肥網絡公司小編來帶大家細數下當下電視人的幾種生存狀態。

體制內的跳槽。這一種多數是電視臺大腕級的人物，如05年《超級女聲》的導演王平離開芒果太厚轉戰海南臺做臺長，后又到湖南廣電擔任副臺長，《我是歌手》制片人洪濤就是其弟子。這種體制內的電視人的流動的選擇是基于工作環境和更好的薪資待遇。

電臺知名主持人。典型的有“湖南一姐”主持人李湘，從湖南臺轉到深圳臺，從臺前轉入幕后，在深圳衛視擔任副總監。還有曾經央視的崔永元、馬東、劉建宏、王凱等都選擇跳出體質，選擇自立門戶或者加入新媒體的懷抱。

轉型互聯網派。近年互聯網視頻風生水起，甚至有顛覆傳統衛視節目之勢。但是從實力到資源，視屏網站與電視臺的差距還是比較大的。互聯網視頻的最成功的要說羅胖羅振宇，離開央視后，在媒體人申音的策劃和幫助下，握擁上千萬粉絲。如今騰訊、搜狐、愛奇藝等都不遺余力的從電視臺挖掘人才，但玩不到核心人才，短期來看網絡視頻難以抗衡電臺節目。

還有一些電視人在離開電臺后選擇了創業。如東方衛視原總監田明跟隨老板黎瑞剛腳步，擔任星空華文傳媒CEO、《中國好聲音》制作方燦星文化總裁。湖南廣電的制作人秦保硯離開電臺后，進入投資并購行業。又如原來浙江衛士的副總監杜方，跳轉酷6后，成為新公司的CEO，并拍攝了《天涯明月刀》、《聽風者》等著名作品。

傳統電視受眾的轉移和新媒體對電臺衛士的沖擊，成為電視人流動和選擇主要原因，也因為工作環境、薪資待遇、未來發展的不同原因，但越來越重視個人感受的新時代里，電視人要如何選擇，成為每一個從業者需要思考的問題。