很多SEO優化人員每天忙碌不停，卻始終得不到提升，而反觀主管悠然自得，你是否有想過這其中的差距到底在哪呢？下面，合肥網絡公司小編來告訴你吧。

1.側重點不同

一名普通的優化人員，每天的任務可能也就是寫寫文章、發發外鏈而已,側重點在于網站的排名與流量,但是我們知道，SEO并不是簡簡單單的文章與外鏈。而主管所需要做的就是給網站進行定位與策劃，思考如何讓網站更加符合用戶需求，得到用戶的喜愛，又怎樣與搜索引擎關系友好。這是思維上東西，又有多少優化人員真正想過呢？

2.管理與分享

做主管靠的不僅僅是技術，技術這東西是每個人都可以學會的。但是管理卻不是每個人都可以，畢竟國家領導人也就那么幾個。要想讓別人信服你，就需要一定的管理能力。另外，還要學會分享，將自己在技術上的領域分享給下屬，這樣才會有共同的提高；

3.做好帶頭作用

為了給員工做好榜樣，不說事必躬親，但是帶頭作用一定要做好，帶動整個團隊的工作效率是作為一名主管需要做的。

4.為客戶著想

客戶將網站交給公司做優化，是相信公司的能力，能夠讓其獲得利益。所以，就必須要為客戶著想，做好網站用戶體驗，獲得更多的用戶，這樣，才能將網站與產品推廣出去。這就是優化方案。

SEO優化這條路不可能止步于主管這個位置，但是主管卻是往更高層次發展的墊腳石，所以，要想有更好的發展，這個位置是必經之路哦。